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人力资源管理中绩效考核问题的反思探索
人力资源管理中绩效考核问题的反思探索
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中文摘要：
绩效考核是人资管理的重要组成部分,不仅关系到工作人员的自身利益,也为人资管理落实、人才充足供应提供了保障.不过在现阶段人资管理中,绩效考核仍存在很多问题有待解决.文章就对人资管理中绩效考核问题进行研究,并提出合理的优化策略,为事业单位发展贡献力量.
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作者：
冯连江
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作者单位：
河南省驻马店市西平县城市管理局 河南 驻马店 463000
关键词：
人力资源管理
绩效考核
优化策略
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(19)
参考文献量
2
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