国家经济的发展促使中小企业的数量得到急剧增加,与此同时工会工作不仅从数量以及质量上都需要得到提升,在我国社会主义市场经济转型的特殊时期,产业格局必将得到极大的改善,国企工作也要不断深化改革.在国企工作中,工会是一个关键的部分,随着时代的发展,其面临着前所未有的困难,这让国企的问题变得更复杂,无论是工作机制还是产业结构等的调整,都需要尽快进行,结合时代特点以及企业发展实际作出完善.本文就此展开探讨,首先简述了国企工会工作存在的问题,其次重点探讨了改进措施,希望通过理论的研究可以帮助实际工会工作改革的进行.
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