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从经济学角度分析企业的人力资源管理要点
从经济学角度分析企业的人力资源管理要点
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中文摘要：
人力资源是企业生产发展的动力，对企业的盈利、竞争力提升具有重要意义。基于市场经济模式而言，企业的发展与经济效益具有直接关联，这表明，企业的经营管理过程中，只有注重经济效益上的提升，才能够推动企业的进步。对此，企业在开展人力资源管理工作时，应该结合经济学知识，给予合理的管理，以使企业的发展与时俱进。
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作者：
马跃蒙
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作者单位：
天津市康普瑞森商贸有限公司
关键词：
经济学角度
人力资源
要点分析
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(20)
参考文献量
2
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