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国有企业薪酬分配改革的研究与实践
国有企业薪酬分配改革的研究与实践
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中文摘要：
薪酬分配是影响企业活力一个重要因素，随着国企改革不断深入，薪酬体制机制改革势在必行。
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作者：
李静怡
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作者单位：
陕西延长石油(集团)管道运输公司 陕西 延安 716000
关键词：
岗位绩效工资
岗位价值
年薪
全员绩效
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(21)
参考文献量
2
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