摘要
研究药品检验中结果偏离的原因与质量控制价值.方法:选取本医院进行检验工作的人员(2018年6月至2019年4月)62例作为观察对象,选用随机分配法,对工作人员进行分组,共分为两组,组别名称为观察组(n=31)及对照组(n=31),将针对性质量控制管理实施于观察组,将常规管理实施于对照组,利用管理满意度、考核成绩对管理效果进行判断.结果:观察组工作人员考核成绩相比对照组考核成绩,具有显著优势(P＜0.05),观察组管理满意度相比对照组发现,观察组指标数据优势更加显著(P＜0.05).结论:对药品检验中结果偏离的原因进行分析,实施针对性质量控制管理,能够减少检验结果的误差,值得推广使用.
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