国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
科学与财富
2020,
Issue
(21) :
241.
企业员工岗位管理存在的不足与对策
杨昌龙
科学与财富
2020,
Issue
(21) :
241.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
企业员工岗位管理存在的不足与对策
杨昌龙
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
天津市宁河区烟草专卖局 天津 301506
折叠
摘要
伴随着我国社会经济的快速发展,我国人力资源管理中的实践与理论部分也应加强,企业管理者也逐渐将企业岗位管理纳入改善重点.据调查发现我国企业的岗位管理出现了一些问题,如:岗位和人员匹配程度较低、职位的调整不公开不透明、岗位设置与需求不对应等,这些现象的出现很大程度上阻碍了企业的发展进程.本文主要以探究目前企业所出现的问题进行分析解决,提高企业管理中职位调整的公平公开原则,岗位人员配置等,以此对企业岗位管理进一步的优化.
关键词
企业岗位管理
/
岗位配置
/
职位调整
引用本文
复制引用
出版年
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN:
1671-2226
引用
认领
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果