企业员工岗位管理存在的不足与对策

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中文摘要：伴随着我国社会经济的快速发展,我国人力资源管理中的实践与理论部分也应加强,企业管理者也逐渐将企业岗位管理纳入改善重点.据调查发现我国企业的岗位管理出现了一些问题,如:岗位和人员匹配程度较低、职位的调整不公开不透明、岗位设置与需求不对应等,这些现象的出现很大程度上阻碍了企业的发展进程.本文主要以探究目前企业所出现的问题进行分析解决,提高企业管理中职位调整的公平公开原则,岗位人员配置等,以此对企业岗位管理进一步的优化.

作者：

杨昌龙

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作者单位：

天津市宁河区烟草专卖局天津 301506

关键词：

企业岗位管理岗位配置职位调整

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(21)

参考文献量2