摘要
随着社会的不断进步和经济的快速发展,高校学生的就业问题已经逐渐受到全社会的普遍关注和高度重视,如今高校的辅导员这一岗位的重要职责之一就是对学生进行就业问题的讲解和开展就业指导,但是目前高校辅导员在开展就业指导的过程中却存在着很大的问题和瓶颈,比如说知识瓶颈、技能瓶颈和动力瓶颈等,只有解决了这三大瓶颈所带来的困惑才能帮助学生进行更好的就业,而解决的方法就在于设置专职就业辅导员、构建辅导员就业指导培训的长效机制以及创建辅导员调研职场信息的机制和完善辅导员的就业指导机制,因此本文主要以新时代下高校辅导员开展就业指导为说明对象,对采取的相关方法和途径进行了详细的阐述和分析,希望可以个读者带来一些有用的信息供读者进行参考和借鉴,以更好的解决学生就业的相关问题.
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