探析事业单位基层人力资源绩效考核分析

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中文摘要：绩效管理是围绕事业单位中所有员工工作情况进行的管理行为,其在事业单位管理中的作用主要是为了对事业单位员工的工作能力的激发和管理,通过绩效考核的激励提升事业单位员工的工作积极性,提升工作质量,实现组织管理目的 ,为事业单位发展创造更大的发展价值.事业单位人力资源管理人员必须要重视绩效管理方法的运用和实施,全面、系统的对人力资源绩效工作进行改革和创新,提升事业单位人力资源绩效管理的效果,促进事业单位更加快速的发展.

作者：

路翠华

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作者单位：

招远市市直机关服务中心山东 265400

关键词：

人力资源绩效考核措施分析

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(22)

参考文献量2