对企业人力资源管理风险的成因及防控对策的分析

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中文摘要：企业外部转型步伐的加快，推动了内部机制建设发展，只有内部外部双重推动，才能实现企业的创新，引领企业向前发展，随着外部机制的确立，企业需要从内部激发活力，打破传统惯性思维，创新完善各类机制，不断加快发展步伐。企业的内部管理面临新的挑战和冲击，人力资源管理是企业的核心，如何有效防范人力资源管理风险，是企业稳定发展的重要内容。本文主要就企业人力资源管理风险进行分析，并且提出人力资源管理风险的防控对策建议。

作者：

苏华英

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作者单位：

紫金矿业集团股份有限公司

关键词：

人力资源管理风险成因防控对策

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(23)

被引量1