国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新常态下国有企业人力资源管理战略探究
新常态下国有企业人力资源管理战略探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
国有企业的发展建设对于提升社会的稳定性具有重要意义.作为国有企业稳定发展的重要组成部分,人力资源管理是重要的发展管控内容,一般来说要能充分认识到其重要性优势作用的发挥,在执行人力资源管理的过程中,能科学的避开各种影响机制问题,实现在发展过程中的科学创新路径的优化和发展,实现发展过程中的科学创新路径的打造建设.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
许小应
展开 >
作者单位：
窑街煤电集团甘肃金能工贸有限责任公司 甘肃兰州730084
关键词：
国有企业
人力资源
管理战略
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(24)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
