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油田人力资源管理中激励机制的建设研究

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人力资源是保障企业正常运行的基础部门,人力资源管理可以促进企业高效、持续发展.油田企业是我国原油生产的主要来源,高效生产是保障原油供应和企业经营效益的重要条件.为了实现油田企业的高效运行,人力资源管理水平需要进一步的提高.激励机制可以有效地调动企业员工的工作积极性,从而大大提升企业的运行效率.所以,油田人力资源管理可从激励机制的建设入手,进一步探索提高企业活力的途径.

胡培霞

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中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司海洋采油厂 山东 东营 257237

油田 人力资源管理 激励机制 建设

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226
年,卷(期)：2020.(25)
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