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基于激励机制在企业人力资源管理中的应用实践探究
基于激励机制在企业人力资源管理中的应用实践探究
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万方数据
中文摘要：
企业人力资源管理是十分重要的,实施激励机制作为一种主要的管理措施,其倡导引导员工进入到积极的工作模式中,通过员工自我价值的实现,帮助企业发展并创造更多的利益.人力资源部门应当积极重视激励制度的完善,有针对性地调整,并深入挖掘员工潜在价值,突破传统的人力资源管理模式,强调人才的重要性,最大限度地发挥人力资源管理优势.
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作者：
施慧
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作者单位：
江苏宁沪高速公路苏州管理处 江苏 215131
关键词：
激励机制
企业
应用
人力资源管理
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(25)
参考文献量
2
万方数据
