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事业单位岗位设置管理工作激励作用的探索
事业单位岗位设置管理工作激励作用的探索
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万方数据
中文摘要：
事业单位在用人模式上遵循传统模式,存在一定的缺陷,假如存在用人制度僵化,职员聘用与人员岗位不匹配等弊端.随着事业单位人事制度改革的持续推动,事业单位岗位的工作设置管理已经出现在事业单位的革新中.岗位设置管理对事业单位的长期发展非常重要.激励机制是当前传统职位设置管理中需要改进的重要关节.鉴于此,本文首先讨论了事业单位工作设置管理的激励作用,然后根据现状提出了建议.
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作者：
马荣
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作者单位：
西宁市城市规划编制研究中心
关键词：
事业单位
岗位设置
激励作用
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(25)
参考文献量
3
万方数据
