摘要
现阶段,互联网技术渗透到人们生活的方方面面,包括学习、工作、医疗等领域,都需要互联网技术作为支持,在带来巨大便利的同时,也对各个行业提出更高的要求,人力资源管理工作也不例外,在互联网时带来临后,也遇到了不少的挑战和难题,需要及时转变管理思维,才能适应时代发展变化,将互联网作为人力资源管理的平台.在新形势下,管理者要加强思维转变,考虑到实际情况,科学运用各类互联网技术,才能实现对人力资源管理的革新.本文主要从互联网时代入手,探究现阶段人力资源管理新思维,本文先概述互联网时代内涵及特点,为人力资源管理提供发展方向,接下来概述互联网时代下人力资源管理特点,最后探究人力资源管理新思维,希望为今后的人力资源管理提供参考借鉴.
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