现阶段，互联网技术渗透到人们生活的方方面面，包括学习、工作、医疗等领域，都需要互联网技术作为支持，在带来巨大便利的同时，也对各个行业提出更高的要求，人力资源管理工作也不例外，在互联网时带来临后，也遇到了不少的挑战和难题，需要及时转变管理思维，才能适应时代发展变化，将互联网作为人力资源管理的平台。在新形势下，管理者要加强思维转变，考虑到实际情况，科学运用各类互联网技术，才能实现对人力资源管理的革新。本文主要从互联网时代入手，探究现阶段人力资源管理新思维，本文先概述互联网时代内涵及特点，为人力资源管理提供发展方向，接下来概述互联网时代下人力资源管理特点，最后探究人力资源管理新思维，希望为今后的人力资源管理提供参考借鉴。
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