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关于事业单位岗位设置管理工作的探讨

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岗位设置管理制度在事业单位中的实施,是深化事业单位人事制度改革以及促进事业单位工作人员收入分配制度改革的需求.事业单位转换用人机制,从身份管理转变为岗位管理,促进了事业单位各人员创造性和积极性有效提高,为社会公益事业的发展奠定坚实的基础,意义极为重大.对此,本文主要对事业单位岗位设置管理工作进行了探讨,以供参考.

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事业单位 岗位设置 激励制度

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226
年,卷(期)：2020.12(27)
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