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浅析企业绩效管理问题与对策

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本篇文章通过了解企业绩效管理考核现象,分析指出企业在自身情况、管理体系以及考核结果应用等方面的问题,并就相应问题提出相应对策.主要介绍了企业自身情况不合理、绩效管理考核认知定位不准确及考核结果应用效果差的问题,企业应当培养创新能力,健全绩效管理体系,规范管理流程,实施绩效信息管理以及多方面应用考核结果,以充分发挥绩效管理的推动作用.

王思晴、陈荟洁、蔡丽娟

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西华大学管理学院 四川 成都 610000

企业绩效管理 所遇问题 相应对策

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN:1671-2226
年,卷(期):2020.12(27)
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