摘要
在现代管理模式不断变革发展的背景下,事业单位更加需要在思想政治工作中落实"以人为本"的理念,基于员工的精神文明建设需要,采取更加人性化的思想政治引导工作,进而提升事业单位人员的责任感,为后续的事务处理奠定良好的理念保障.在当期社会节奏逐渐加强的情况下,更需要变革事业单位的管理思想.经研究发现,人本管理思想能够更好地提高事业单位的管理效率,同时还能实现事业单位管理发展的可持续性发展.将人本管理思想在事业单位的运行中体现,可以有效地降低员工的精神压力,提高工作的愉悦性.因而本文主要对人本思想在思想政治工作中实践方式进行分析探讨.
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