在现代管理模式不断变革发展的背景下，事业单位更加需要在思想政治工作中落实"以人为本"的理念，基于员工的精神文明建设需要，采取更加人性化的思想政治引导工作，进而提升事业单位人员的责任感，为后续的事务处理奠定良好的理念保障。在当期社会节奏逐渐加强的情况下，更需要变革事业单位的管理思想。经研究发现，人本管理思想能够更好地提高事业单位的管理效率，同时还能实现事业单位管理发展的可持续性发展。将人本管理思想在事业单位的运行中体现，可以有效地降低员工的精神压力，提高工作的愉悦性。因而本文主要对人本思想在思想政治工作中实践方式进行分析探讨。
万方数据
