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基于目标效果导向下的国有企业培训体系建设
基于目标效果导向下的国有企业培训体系建设
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万方数据
中文摘要：
作为社会发展首要资源,人力资源有着举足轻重的地位,相应的,人才资源教育培训在人力资源管理当中也占据重要位置,国有企业通过高素质人才团队建设能够促进其核心竞争力有效提升,从而令企业切实实现可持续发展.基于此,本文主要针对如何将目标效果作为基础,有效建设我国国有企业人才培训体系展开探讨.
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作者：
李萃锋
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作者单位：
广西物资集团有限责任公司 广西南宁 530000
关键词：
目标导向
动态管理
培训体系
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
12
(30)
参考文献量
2
万方数据
