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经济新常态下人力资源管理发展趋势

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经济新常态指经济结构的对称态,其侧重点实现了从经济总量增长到经济社会可持续增长的转变,扩大了增加与发展之间的相互促进作用.在经济新常态下,企业人力资源管理存在的突出问题,有体制机制不畅导致长期未解决的旧问题,也有在经济新常态下凸显出的新情况.本文主要针对经济新常态下人力资源管理发展趋势进行分析和讨论.

张军

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东营市自然资源局东营分局 山东 东营 257000

经济新常态 人力资源管理 发展趋势 重要性

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN:1671-2226
年,卷(期):2020.12(30)
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