企业家精神是在企业进行运营过程当中,尤为重要的一个精神企业家精神与企业之间所产生的绩效关系是十分复杂的企业家精神和企业绩效一般情况下存在着三种关系,也就是说第1种情况我们通常指的是交互关系,第2种指的是独立效应关系,第3种一般指的是协调效应关系.企业家精神不可以单一存在,必须要与其他的一些相关因素与原因进行一定程度上的结合,才能发挥出其作用,才能达到提高企业绩效的目的,单单凭借着企业家精神未必能够达到最大化利益的目的,所以企业要加强对于自身内部的管理,就必须要加强对于企业家精神的培养,应当借鉴先进的管理经验以及管理技术,才能在增强自身优势方面得到一定程度上的提升,这样也就可以创造出良好的企业绩效.
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