发挥激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

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中文摘要：我国事业单位是为推动社会主义事业发展建立的、由国家机关或其他组织举办的社会组织，所需经费由公共财政负担，人员按照编制进行管理。近年来随着事业单位改革稳步推进，人力资源管理成为事业单位管理工作中的重要内容，采取激励机制可以有效地促进事业单位的人力资源管理，也符合我国市场经济发展的规律。通过合理运用激励机制，可以提升人力资源优化配置的效率，激发员工的工作热情，一定程度上约束员工行为，为事业单位良性发展提供内生动力。

作者：

张晔

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作者单位：

安徽省专用通信局安徽合肥 230001

关键词：

激励机制人力资源作用

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.12(33)