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浅谈完善人力资源绩效管理的对策

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  • 万方数据
企业在发展的过程中是离不开每个人的,每个人作为一个独立的个体,只有各司其职,在自己的岗位上发挥作用,这样才能够使得企业向着良好的方向发展,因此对于企业内部的人力资源管理进行分析具有很重要的现实意义.本文首先针对于人力资源绩效管理中所存在的若干问题进行探索,相对应的提出解决措施,希望能够进一步的完善企业内部的人力资源管理方式,也能够给每个人带来更好的职业发展.

张军

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东营市自然资源局东营分局 山东 东营 257000

人力资源 绩效管理 改革

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226
年,卷(期)：2020.12(33)
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