分析绩效考核在企业人力资源管理中的作用与实施

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万方数据

中文摘要：绩效考核是企业人力资源管理过程中一项十分重要的工作内容,直接影响到企业人力资源管理的最终效果,其能够在影响企业员工综合素质、工作能力和员工作业积极主动你那个性的情形下,影响企业职工整体的素质和作业水平,进而对现代化企业的运行发展产生较大的影响.在现代化企业竞争激烈程度越发加剧的情形下,切实做好现代化企业运行过程期间的人力资源管理工作,逐渐成为企业关注和研究内容的重要组成.本文主要根据现实情形,分析企业人力资源管理中绩效考核的作用,提出实施绩效考核工作的策略.

作者：

孙岩、杨为缤、任翔、刘继峰

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作者单位：

山东能源枣矿集团高庄煤业有限公司山东济宁 277605

关键词：

绩效考核企业人力资源管理作用

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.12(33)

参考文献量2