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国有企业人力资源管理激励机制研究
国有企业人力资源管理激励机制研究
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万方数据
中文摘要：
企业的人资管理是一项核心的管理内容，国企作为国家经济与技术发展的核心主体，同样需通过对人资的高效管理来促进企业顺畅运行。为促进国有企业长远发展，管理激励好专业人才可以形成核心竞争力，本文选择从国有企业人资管理的激励机制入手进行系统分析。
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作者：
唐滢
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作者单位：
杭州高新技术产业开发区资产经营有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
激励机制
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
12
(34)
参考文献量
3
万方数据
