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影响人力资源管理培训效果的因素分析
影响人力资源管理培训效果的因素分析
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万方数据
中文摘要：
社会竞争逐渐加剧,人才的重要性越是凸显,人力资源的管理培训也变得越发重要.企业有了人才以后,还要不断对人才进行培训,提升其工作能力,才能更好的促进企业发展,然而人才培训的效果会受到多种因素的制约,有外在因素,也有内在因素,只有对这些因素进行分析,并不断完善培训方法,加强管理,才能够培养出合格的人才.本文旨在分析影响人力资源管理培训效果的因素,希望为优化人力资源培训效果提供参考.
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作者：
米晓楠
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作者单位：
山东莱克工程设计有限公司
关键词：
人力资源
管理培训
因素分析
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
12
(34)
参考文献量
4
万方数据
