平衡积分卡作为一种新兴的企业管理工具,突破了传统财务评价的局限性,从多个维度对企业绩效评价进行了测试.它越来越适合于当今的现代化管理的信息时代,在我国的企业管理中也得到了应用.广泛运用社会关注.本文将从平衡积分卡的理论背景出发,一同探讨企业绩效管理的相关理论,并且分析了平衡积分卡在应用中经常会遇到的障碍,并提出了相应的解决方案,确保平衡积分卡的实施.适用且实用与现代信息技术的管理,并已变得越来越普遍.在注意和应用方面,阐述了平衡积分卡的指标和内涵,探讨了平衡积分卡的一般应用方法,分析了平衡积分卡应用过程中的障碍,并运用了理论结合的方法.实践方法提出了改进措施,以促进平衡积分卡制作在企业管理中发挥更积极的作用,从而进一步降低成本,提高效率.
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