由于炼钢厂的特殊性,钢铁企业员工的实际培训无法在冶金炼钢炉上进行操作,而传统的理论培训已不适应现代钢铁企业所需的技能型员工的需求.仿真模拟炼钢出现为员工提供生动、逼真的感性的学习材料,帮助员工解决学习中的知识难点,使抽象的理论直观化和形象化,同时锻炼员工在炼钢炉上的操作能力.员工在仿真模拟上进行无数次的尝试,从而减少实际生产事故的产生,通过优化工艺、优化配料提高金属收得率,从而达到降低成本、提高钢水质量的目.钢铁企业职工技能方面的竞赛无法在实际炉上操作,一直以来都是以笔代答,没有考出员工真正的技能水平,仿真模拟炼钢填补了此方面的空白.这几年我们一直都采用仿真模拟炼钢进行员工的技能竞赛,并且取得较好的效果.
万方数据
