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大数据时代企业人力资源管理的转变策略阐释

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企业内部的工作人员是企业单位盈利和运营的关键因素,也是企业资产增值以及企业效益最直接的贡献人员。而为了更好地增强企业员工的忠诚度,降低员工流失概率,企业管理人员必须要把握好尺度,依托于大数据技术之下,实现人力资源管理的积极意义与实际价值。

闫卓男

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黑龙江广播电视台

大数据时代 人力资源管理 问题 有效策略

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN:1671-2226
年,卷(期):2020.12(35)
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