试论事业单位人力资源管理中的激励机制研究

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中文摘要：当代社会教育水平不断提高，拥有高知识、高素质的人才如雨后春笋般涌现，成就了人才资源充足的时代。社会得以进步首要表现为人才充足，所以事业单位管理任务需以人力资源管理为切入点，立足于当下事业单位发展实际状况，制定科学、合理的人力资源管理模式。众所周知，如今是知识型社会，事业单位只有与时俱进，才能将人才管理中存在问题进行改善，才能将激励制度落于人才管理中，以此提升人才管理水平。本文就事业单位人力资源管理中的激励机制进行研究。

作者：

武月

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作者单位：

吉林省航道管理局吉林省吉林市 132013

关键词：

事业单位人力资源管理激励机制改善措施

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.12(36)

被引量1
参考文献量1