面向绩效量化核算的医学院校人力资源管理系统的研究与设计

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万方数据

中文摘要：绩效指标量化是提高人力资源管理效率和管理质量的重要措施.随着信息技术的发展,基于计算机的人力资源管理系统成为各单位人力资源管理的重要工具.医院作为培养医学专业的人才,对学生的绩效考核等较为严格,通常以严格的绩效量化指标作为绩效管理的参考.本文主要探讨了面向绩效量化核算的医学院校人力资源管理系统的研究与设计,旨在为人力资源管理系统的研发提供一些参考.

作者：

李群芳、刘萍

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作者单位：

山东医学高等专科学校山东济南 250002

关键词：

绩效指标量化绩效量化核算人力资源管理系统设计

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.12(36)

参考文献量1