20世纪八十年代改革开放以来,我国秘书培养经历了一系列变革与发展,21世纪,加入 WTO 之后,随着经济全球化与一体化的进程,新知识经济时代的到来,涉外秘书作为专业化应用型秘书人才,越来越紧缺。我国涉外秘书培养还处于初级阶段,各方面都处于试验和摸索的阶段,培养的模式总体上不太成熟,本文从我国涉外秘书的现状,培养的模式,与国际的交流与接轨,通过中外秘书培养的比较,学习和借鉴国外先进适用的模式和理念,立足我国实际,提出了一种有我国特色的涉外秘书培养的新思路和模式：“分层次、分专业、多证型”突出实践能力的涉外秘书立体培养模式。
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