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企业管理制度中薪酬管理的重要性

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管理的好坏关乎一个企业的兴衰。管理被比喻为一门艺术,艺术是抽象的只可意会不可言传的,因此我们需要将管理变抽象为具体应用到现实生活。科学角度讲究数据,那么企业的数据是利润,则员工的数据则是薪酬,企业想要利润最大化而员工则是要薪水合理化。如何权衡二者的关系主要看管理制度的规定,以将分析管理制度中薪酬管理及其重要性。

万欣

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黑龙江哈尔滨商业大学 150028

管理 利润 管理制度 薪酬管理

2015

科学中国人
中国科技新闻学会

科学中国人

CHSSCD
ISSN:1005-3573
年,卷(期):2015.(7)