基于新形势下国企人力资源管理加强的措施研究

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中文摘要：随着我国社会经济的发展，国企作为一种生产经营组织形式，具有营利法人和功力法人的特点，其人力发展成为了社会各界人们关注的焦点。面对逐渐变化的社会环境，人们对于国企的要求逐渐多样化，国企内部的人力资源管理更关系着国企日常活动与广大群众的利益。在新形势下，国企如何加强自身的人力资源管理，树立起正确的用人观念，并促进员工与国企的可持续发展，更好的服务于全社会。下文就当前新形势下我国国企人力资源管理存在的问题进行分析，就如何加强国企的人力资源管理提出具体措施。

作者：

王祎

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作者单位：

昊华北方化工公司 100101

关键词：

新形势下国企人力资源管理优化措施

出版年：

2015

科学中国人

中国科技新闻学会

科学中国人

CHSSCD

ISSN：1005-3573

年,卷(期)：2015.(7)

被引量1
参考文献量4