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基于激励理论的人力资源管理体系构建
基于激励理论的人力资源管理体系构建
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中文摘要：
本文首先对激励理论、人力资源管理等理论进行了回顾，并基于激励理论提出了人力资源管理问题的对策框架。接着，通过对企事业单位人力资源管理案例研究和比较，对我国人力资源管理特点进行了系统地归纳。最后本文归纳了人力资源管理研究的主要结论和创新点和不足，并对以后的研究提出展望。
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作者：
王曦辉
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作者单位：
唐山高新区党工委办公室 063000
关键词：
激励理论
人力资源管理
体系构建
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(7)
参考文献量
3
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