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人力资源管理与企业绩效间的关系
人力资源管理与企业绩效间的关系
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中文摘要：
本文分析了企业管理当中关于绩效考核工作中存在的问题，然后阐述了人资管理对绩效考核的重要作用，最后讨论了人资管理和企业绩效两者之间的重要关系。希望通过本文论述，能够引起企业高管层和人力资源工作者的注意，通力合作打造切实有效的企业绩效考核制度，保障企业能够持续稳步发展。下文所述，仅供交流参考。
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作者：
贾盛春
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作者单位：
唐山曹妃甸动力煤储配有限公司 063000
关键词：
人资管理
企业绩效
绩效考核
人力资源
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(7)
参考文献量
2
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