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浅析酒店行业人力资源管理存在的问题及对策
浅析酒店行业人力资源管理存在的问题及对策
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中文摘要：
酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策，对酒店的人力资源进行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中，调动员工工作积极性，提高员工劳动素质，增强企业内部凝聚力，塑造一支充满活力和战斗力的团队，为企业实现经营目标和经济效益提供强有力的人事保障。
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作者：
周浩然
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作者单位：
陕西西安延安大学西安创新学院 710100
关键词：
人力资源
对策
酒店行业
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(7)
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