国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
企业绩效考核系统下存在的问题及解决办法
企业绩效考核系统下存在的问题及解决办法
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
绩效考核系统是企业为提高员工的主观能动性，而采取的一种手段，只是因为受到管理理念的影响，绩效考核制度并没有发挥其应有的作用，而且由于考核标准不够合理以及偏离考核目标，所以企业绩效考核系统存在的问题比较严重。本文主要通过对目前企业绩效考核系统存在的问题的介绍，进而探讨了针对问题所采取的解决办法，仅供参考借鉴。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
刘寿平
展开 >
作者单位：
通化益信实业股份有限公司 134003
关键词：
企业
绩效考核系统
存在问题
解决办法
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(9)
被引量
1
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
