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企业战略、人才发展与绩效管理之间的关系研究
企业战略、人才发展与绩效管理之间的关系研究
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中文摘要：
作为正处于二次变革和发展中的汉能集团，如何在新能源利用方面实现转折突破对于集团未来的发展来讲至关重要。除了依赖技术层面的引入和进阶，企业更需要在市场竞争中引入先进的管理理念，实现内部的自我升华。企业战略是企业发展的灵魂，人力资源是企业发展的核心，绩效管理则是控制企业合理发展的杠杆，这三者之间存在着相互作用的关系，只有将他们良好的组织在一起，才能在当前严峻的市场竞争格局中实现突破性发展。
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作者：
李金图
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作者单位：
北京汉能控股集团 100070
关键词：
新能源企业
人力管理
企业战略
绩效
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(9)
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