关于外贸企业人力资源管理问题的分析

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中文摘要：随着世界经济一体化进程的加快，国内市场竞争日益加剧，对外贸易正在成为保持国民经济发展速度的一个重要行业。然而，目前我国在外贸企业的人力资源管理上，尚未形成一套完整有效的管理体系，人力资源管理部门职能弱化导致外贸企业不能健康、稳定的发展。因此，为了顺应现代社会趋势的发展，必本文深入分析了我国外贸企业人力资源管理的发展现状及问题，并提出了相关改进建议，希望能为外贸企业人力资源的有效管理提供借鉴。

作者：

韩露

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作者单位：

中国辽化联合对外贸易有限公司辽宁 111003

关键词：

外贸企业人力资源管理问题

出版年：

2015

科学中国人

中国科技新闻学会

科学中国人

CHSSCD

ISSN：1005-3573

年,卷(期)：2015.(11)

参考文献量1