国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
现代咨询行业人力资源管理存在的问题及不足探讨
现代咨询行业人力资源管理存在的问题及不足探讨
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
新经济时代下，我国咨询行业飞速发展，越来越多的企业致力于提供各种各样的咨询服务，咨询业逐渐呈现出广阔的发展前景。随着竞争愈演愈烈，企业管理模式迎来了新的挑战，传统的人力资源管理模式显得日益局限，探索基于素质模型的人力资源管理体系已成为当务之急。本文从分析咨询业的现状入手，进而分析国内咨询业人力资源管理存在的问题，并提出相应的解决措施，希望能为咨询行业提供一定的参考价值。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
吕翩翩
展开 >
作者单位：
北京法中一合咨询有限公司 100022
关键词：
现代咨询行业
人力资源管理
激励机制
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(15)
NETL
NSTL
万方数据
