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以国企为例研究人力资源管理的革新路径
以国企为例研究人力资源管理的革新路径
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中文摘要：
随着互联网时代的更新与不断进步，当今社会再也不是过去吃大锅饭的时代，过去公务员考试的盛行在今天看来也不再成为每个人都争相竞争的热门行业，如何在市场竞争激烈的现代，将企业管理完善好，将是我国新时期需要首先面对的问题，以国企为例，在经营结构中需要制定较为详细的运营规划，并在人力资源方面加以足够的重视。
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作者：
崔兆伟
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作者单位：
鲁能集团有限公司北京商业旅游管理分公司 100000
关键词：
人力资源
经营结构
运营规划
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(15)
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