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探析目前我国国有企业人力资源管理所存在的问题及对策
探析目前我国国有企业人力资源管理所存在的问题及对策
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中文摘要：
随着我国经济实力的增强，综合国力的整体提高，各大企业早已从对物质资源的重视转移成对人力资源的重视，认为人才是推动企业进步的关键。可是现今，就我国国有企业人力资源管理的现状而言，仍存在一些不足，本文鉴于人力资源管理在我国国有企业所存在缺陷进行深入分析，并根据其不足讨论出相应的对策。
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作者：
栾洋
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作者单位：
中国通信建设集团有限公司 100079
关键词：
人力资源
发掘现存问题
应对办法
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(15)
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