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基于绩效激励的团队建设模式研究
基于绩效激励的团队建设模式研究
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中文摘要：
竞争力强弱决定着企业自身发展成败。随着市场经济环境愈加成熟，我国企业人力资源管理的方式和理念产生了重大变化。员工作为企业的重要资产，是左右企业生产效率和竞争能力的关键因素。本文着重分析绩效激励对企业管理的具体影响，探讨其对企业团队建设的突出作用。
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作者：
李建国
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作者单位：
国锐集团 100123
关键词：
团队
绩效
激励
模式
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(15)
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