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变革性领导与员工绩效的跨层次研究
变革性领导与员工绩效的跨层次研究
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中文摘要：
伴随着时代的发展，企业领导者也需要选择能够激发员工潜力的领导方式。因此，从变革性领导入手，来研究其与员工绩效的跨层次关系对于提高管理效果，促进企业革新具有重要的现实意义。
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作者：
聂志远
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作者单位：
北京优品味餐饮管理有限公司 102206
关键词：
变革性领导
员工绩效
相关研究
出版年：
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN：
1005-3573
年,卷(期)：
2015.
(15)
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