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战略性人力资源管理对制造行业企业管理组织效能的影响分析

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人力资源管理是制造行业企业发展的重要助力,因此,战略性人力资源管理对于制造行业企业管理组织效能的影响一直在研究领域中备受关注.本文对有关主题的理论进行分析,探讨了战略性人力资源管理方式给制造行业的企业管理带来了怎样的促进作用,同时对结论进行了分析,以此来推进我国相关领域的研究与发展.

李蒙

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人力资源 战略性 企业管理

2015

科学中国人
中国科技新闻学会

科学中国人

CHSSCD
ISSN：1005-3573
年,卷(期)：2015.(17)
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