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个性差异与企业人事管理的相辅相成
个性差异与企业人事管理的相辅相成
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万方数据
中文摘要:
文章主要讨论了每个人的个性中的差异和企业人事管理制度的相关问题,阐述了如何正确认识和看待个性差异的问题,以及对于个性差异正确认识的重要意义;个性差异对于企业的人事管理工作的影响,对如何更好的进行认识管理工作的优化和协调提出了相关改进建议.
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作者:
丁红宇
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作者单位:
湖北省核工业地质局 432000
关键词:
个性差异
企业人事管理
出版年:
2015
科学中国人
中国科技新闻学会
科学中国人
CHSSCD
ISSN:
1005-3573
年,卷(期):
2015.
(21)
参考文献量
1