高校人力资源管理的现实困境与对策

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中文摘要：人才是一个国家、一个企业的核心竞争力，更是推动社会发展的关键力量。高校作为培养人才的主要场所，更加需要注重自身的人力资源管理，通过培养和引进专业人才来实现高质量教学管理，为学生带来更好的学习成长体验，奠定学生的未来发展基础。虽然近些年，我国高校的人力资源管理伴随着时代的改革取得了一些成就，但是在实际的发展过程中也遇到了很多困境。本文以高校人力资源管理的现实困境与对策为主题开展研究，其目的是优化高校人力资源管理，推动高质量人才培养体系的完善。

作者：

张诗

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作者单位：

辽宁现代服务职业技术学院,辽宁沈阳 110000

关键词：

高校人力资源管理现实困境对策

出版年：

2024

科学咨询

重庆市人民政府科技顾问团

科学咨询

ISSN：1671-4822

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量5