目的 本研究旨在构建职业院校老年人服务与管理专业人才需求量表,并利用该量表深入调查用人单位管理者对此类专业人才的需求,探讨和优化老年人服务与管理专业的人才培养策略.方法 采用文献综述法和专家咨询法,我们构建了人才需求量表.在2022年9月至11月期间,我们针对区域内的养老机构、敬老院等用人单位的管理者进行了问卷调查,并运用均值、标准差、中位数和四分位数、例数和构成比等对数据进行统计描述.结果 职业院校老年人服务与管理专业人才需求量表包括专业知识、专业技能和职业素质三个维度,共计36个条目.专业知识14个条目,专业技能13个条目,职业素质9个条目,量表信效度表现良好.用人单位对老年人服务与管理专业人才的需求总分为(122.43±30.34).从需求程度上看,专业技能的需求最高,职业素质次之.在具体需求中,排在前五位分别是老年常规护理技术、失能老人照护技术、失智老人照护技术、道德诚信和老年人康复训练技术.结论 用人单位对老年人服务与管理专业人才的需求普遍较高,但在具体需求内容上存在差异.这一研究结果可为职业院校在老年人服务与管理专业的人才培养提供有力的指导.
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