摘要
人才是社会发展的不竭动力.随着中国高等教育的不断普及,高校毕业生成为人才市场的主要构成部分.然而,由于各地区的发展不均衡,受社会资本、就业价值观、城市发展状况等影响因素的影响,高校毕业生的就业选择也愈加趋向发达城市.近几年,东北地区毕业生流失严重.调查显示,超过八成的毕业生不留在吉林省,原因为就业薪资水平低.为有效缓解东北人才流失问题,本研究以吉林省内高校预毕业生为研究对象,针对城市经济因素、城市环境因素、城市医疗因素、社会因素和家庭因素对毕业生择业区域的影响展开调查,从就业价值观及政府就业政策方面,提出合理化建议.
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