提高高职护生从事养老护理行业意愿的对策

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中文摘要：随着人口老龄化的加剧,传统的养老护理模式已经无法满足日益增长的养老服务需求.为解决高职护生对从事老年服务行业就业意愿不高的问题,本文分析了在校护生对于养老行业就业意愿的现状及其背后的原因,主要集中在待遇问题和工作性质上,提出了一系列切实可行的对策,包括提高薪酬和福利待遇,提供职业发展和晋升机会,开设针对性的就业指导、实践课程和增加实习机会,以及提升养老护理职业的社会地位和形象.通过上述措施,实现了提高高职护生从事养老护理行业意愿的目标,以此为相关人员提供实践参考.

作者：

包桂花

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作者单位：

昭通卫生职业学院,云南昭通 657000

关键词：

高职护生养老护理行业意愿

出版年：

2024

科学咨询

重庆市人民政府科技顾问团

科学咨询

ISSN：1671-4822

年,卷(期)：2024.(21)